Természetesen nem titok, hogy a munkanélküliségi ráta történelmi csúcson van. (A sajtó idején a munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban volt majdnem 20 százalékon .) Ha úgy találja, hogy nincs munkája, egyértelmű az első számú feladat a tennivalók listáján: Kezdődjön az álláskeresés. De hogyan tudod a LinkedIn segítségével megtalálni a számodra megfelelő lehetőséget? Sőt, sok szempontból. Felvázoljuk, hogy pontosan hol kezdje, valamint néhány tippet adunk ahhoz, hogy LinkedIn-profilját munkáltatóbarát arculatba szabjuk, amire szüksége van.
húsz20Hogyan frissítheti LinkedIn-profilját, hogy felvegyék
1. Először frissítse a profilképetSzerezd meg ezt: A fényképeket tartalmazó LinkedIn-profilok akár huszonegy alkalommal Decembrele szerint több profilnézet, további kilenc csatlakozási kérés és akár 36 további üzenet. Nem tudod, hogyan készíts egy jót? Két szó: Portré mód.
2. Ezután alaposan nézze meg, hogyan foglalja össze magát
A profilod tetején található Névjegy rész valójában az oldalad legnézettebb része, ami azt jelenti, hogy gondoskodnod kell róla, hogy rendszeresen frissítsd, hogy az tükrözze, ki vagy és mit keresel. (Profi tipp a Decembreletől: tartsa legfeljebb 40 szót, így nagyobb valószínűséggel jelenik meg a keresésben.)
3. Frissítse készségek listáját
Ez egy másik terület, amelyre a munkaerő-felvételi vezetők figyelnek, így biztos akar lenni abban, hogy hangosan és egyértelműen hirdeti őket. Nem tudja, hogyan azonosítsa be mindazt, amiben jó? Használhatja a LinkedIn-t Képességértékelések eszköz, amellyel ellenőrizheti a készségeket, és megmutathatja, hogy alkalmas-e bizonyos igényekkel rendelkező álláslehetőségekre, akár a Microsoft Excelben szerzett jártasságát, akár azt a tényt szeretné bemutatni, hogy mestere a Javascriptnek.
4. Győződjön meg arról, hogy a munkáltatók megtalálják Önt
Ez egy gyakori probléma, különösen, ha még mindig foglalkoztatott: Ha egy helyen dolgoznak, hogyan adja ki a szót, hogy máshol szeretne dolgozni? Belép Nyissa meg a jelölteket , a LinkedIn új funkciója, amely privát üzenetben jelzi a toborzóknak, hogy Ön az, aki nyitott az új lehetőségekre. (Bekapcsolhatja a kulisszák mögé a személyes LinkedIn irányítópulton, de csak a toborzók láthatják, és nem jelenik meg nyilvános profilodon.)
Westend61 / GettyImagesHogyan használja a LinkedIn-t az Ön számára legmegfelelőbb álláslehetőség megtalálásához
1. Kezdje azzal, hogy a keresést pontosan az Ön állása szerint szabjaA LinkedIn rezidens karrierszakértője szerint Blair Decemberle , kezdje azzal, hogy szűrje a LinkedIn-en végzett keresést munkakör, beosztás, iparág és egyebek szerint. A nyitott keresőmezővel kulcskifejezéseket is hozzáadhat, például távolról vagy otthonról, hogy megtalálja azokat a lehetőségeket, amelyek megfelelnek az Ön igényeinek és igényeinek. És ne feledje: A munkaerő-felvételi menedzserek hétfőn teszik közzé a legtöbb lehetőséget, így biztosan be kell állítania Állásértesítések így a listákat valós időben küldjük el Önnek. (A nyitott pozíciók listájának tetején megjelenik egy Állásfigyelmeztetés kapcsoló, amelyet bekapcsolhat.)
2. Ha olyan nyitvatartást lát, amely érdekli, kérjen ajánlást
Elméletileg már egy ideje kapcsolódsz a profilodon lévő emberekhez – pl. kapcsolatban állt korábbi és jelenlegi kollégáival, így nyomon követheti, hol dolgoznak. Ha ezek közül az emberek közül valaki abban a cégben dolgozik, amelybe szeretnének felvenni, akkor itt a lehetőség, hogy stratégiai szerepet töltsön be. Ez a következőképpen működik: Az oldal tetején található LinkedIn Jobs lapon írja be az Önt érdeklő mezőt. Innen egy legördülő menüt fog látni, amely a LinkedIn szolgáltatásait kínálja. Jelölje be az In Your Network jelölőnégyzetet, és kattintson az Alkalmaz gombra. A lista automatikusan újra feltöltődik azokkal a szabad helyekkel, ahol ismer valakit a cégnél. Utolsó lépés? Válassza a Referral kérése lehetőséget, hogy a belső pályán járjon. (Tájékoztatás, itt van néhány minta e-mail sablonok a LinkedIn által biztosított sikeres ajánlásért.)
3. Győződjön meg róla, hogy aktuális pozíciója szerepel a profiljában
Még akkor is, ha munkanélküli, okos, ha elhagyja az utolsó pozícióját úgy, ahogy van (hé, akkor mi van, ha nem volt lehetősége frissíteni a profiljának ezt a részét), vagy kitölti az Ön által végzett munka típusával kapcsolatos információkkal. keresek. Ennek az oka? Növeli annak esélyét, hogy megjelenjen a LinkedInben bányászó toborzók vagy munkaerő-felvételi menedzserek által végzett keresésekben, hogy betöltsék a szabad helyeket, ha aktuális fellépése van. Ha pedig tisztázta az utolsó szerepét, és világossá akarja tenni, hogy bérelhető, akkor egy egyszerű nyilatkozat – mondjuk: „Következő szerep keresése a liftes bemutató előtt” – meg kell tennie a trükköt. (Ha úgy dönt, hogy az utolsó pozícióját a jelenlegi állapotában hagyja, olvassa el alább a Nyílt jelöltekről és arról, hogyan hirdetheti meg elérhetőségét privátabban.
4. Kövesse azon helyek vállalati oldalait, ahol dolgozni szeretne
A legjobb módja annak, hogy a belső pályán legyél? Legyen naprakész mindennel, ahol dolgozni szeretne, és megosztja és megvitatja a LinkedIn-en. Valójában ez egy másik módja annak, hogy elsőként értesüljön a munkalehetőségekről. Kövesd az oldalt, és közvetlenül a hírfolyamodban jelennek meg. (Lehetőség van közvetlen figyelmeztetések fogadására is.)
