Hipertrófiás kardiomiopátia: tünetek, okok, kezelés és megelőzés Minta megtekintése a gyors riasztásokhoz Engedélyezze az értesítéseket Napi riasztásokhozCsak be
-
Chaitra Navratri 2021: Dátum, Muhurta, rituálék és a fesztivál jelentősége -
- Hina Khan réz zöld szemhéjfestékkel és fényes meztelen ajkakkal csillog néhány pillanattal később!
- Ugadi és Baisakhi 2021: Hírességek kinézetét ünnepek által ihletett hagyományos öltönyökkel díszítse fel
- Napi horoszkóp: 2021. április 13
Chaitra Navratri 2021: Dátum, Muhurta, rituálék és a fesztivál jelentősége Ne hagyd ki
- Három halász félt a halottól, amikor a hajó ütközik a hajóval Mangaluru partjainál
- Medvegyev pozitív coronavírus-teszt után kivonul a Monte Carlo Mastersből
- Indiában dobták piacra a Kabira Mobility Hermes 75 nagysebességű, kereskedelmi célú elektromos robogót
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan és más déli csillagok kívánságokat küldenek rajongóiknak
- Az aranyár esése nem okoz nagy aggodalmat az NBFC-k számára, a bankoknak ébernek kell lenniük
- Az AGR kötelezettségei és a legutóbbi spektrum aukció hatással lehetnek a távközlési ágazatra
- A CSBC bihari rendőrkonstabil 2021. végeredménye deklarálva
- 10 legjobb látnivaló Maharashtrában áprilisban
A nők napjainkban egyenlő esélyeket keresnek és keresnek a foglalkoztatás világában. A nők éppúgy dolgoznak és keresnek, mint a férfiak. De a vállalati koncepciók, mint például az üvegplafon és a sztereotípiák, ellenzik a dolgozó nőket. A nőnap közeledtével jó alkalom a nők számára, hogy megismerjék az őket védeni hivatali szabályokat.
Ezeket a nőkre vonatkozó külön szabályokat a kormány a nők jogainak védelme érdekében hozta meg. Március 8-át minden évben Nemzetközi Nőnapként ünneplik. Vizsgáljuk meg tehát az alapvető irodai szabályokat, amelyek védik a dolgozó nőket.
Éjszakai műszakok
Számos indiai államban a nők nem kaphatnak folyamatosan éjszakai műszakot. Az éjszakai műszak itt „temetői műszakokra” vagy olyan műszakokra utal, amelyek este 19 óra után kezdődnek. Tehát a nők nem kaphatnak éjszakai műszakot egy hónap 50 százalékánál többet, azaz 15 napot.
A fülke biztonsága
Sok iroda rendelkezik pick and drop lehetőségekkel az alkalmazottaik számára. De rekordszámú nemi erőszak történt, amikor a nők irodai taxikkal utaztak. Ezért hozott a kormány olyan szabályt, amely kimondja, hogy ha egy nő az utolsó csepp a fülkében, akkor biztonsági személyzet kíséri.
A sötét után
Sok indiai államban a nők irodai szabályai eltérnek a munkaidőtől. Bizonyos indiai államokban biztonsági okokból a nők nem kérhetők, hogy 7.30 után maradjanak az irodában. Más államokban a határidő 20 vagy 21 óráig tart.
Szülési levelek
Minden nő 3 hónap fizetett szülési szabadságra és 3 hónap fizetetlen szabadságra jogosult. A fizetés nélküli szabadságok időtartama a különböző szervezeteknél eltérő. Néha a fizetés nélküli szabadságok helyett egyes nők „otthoni munkát” kapnak.
Foglalkoztatási százalék
Számos szervezet rendelkezik HR-politikával, amely a nőket részesíti előnyben. Olyan politikájuk van, amely előírja, hogy alkalmazottaik teljes számának 50 vagy 30 százaléka nő legyen. Ez a hivatali szabály a nők számára az egyenlő esélyek biztosítása a másik nem számára.
Egyenlő munka Egyenlő fizetés
A nők azonos összegű munkáért és a férfiakéval azonos beosztásért egyenlő díjazásra jogosultak. Tehát egyetlen vállalat sem mondhatja el, hogy kevesebbet fizetnek neked, mert nő vagy.
Családi állapot
Sok vállalat inkább kerüli a házas nők toborzását, mert úgy gondolja, hogy nem gondolják komolyan a karrierjüket. Emellett egy házas nő később kérhet szülési szabadságot. De ez a házas nők iránti elfogultság törvénytelen.
Tehát nőnapon oktassa ki magát ezekkel a speciális irodai szabályokkal. Tudsz még ilyen szabályokat, amelyekről a nőknek tudnia kell?
